关于事业单位员工借调局机关后工资及工会福利

借调人员一般不能领双份福利，可能违规。依据《劳动合同法》等，借调人员工资由原单位发，领双份福利可能违反规定，造成不良影响。
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不能领双份。操作如下：1.咨询原单位人事，确认工资发放情况；2.与借调单位沟通，明确福利政策；3.根据规定，选择领取原单位工资或借调单位福利，避免违规领取双份。
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常见处理方式为咨询原单位和借调单位的人事部门。根据具体情况选择，若原单位明确继续发放工资，则不应再领借调单位福利，避免违规。