在合伙经营中，是否应获得工资？

出力合伙人是否应获工资需视合伙协议。依据《合伙企业法》，工资报酬可在合伙协议中约定，无约定则协商或按出资比例分配。未及时处理可能导致合伙关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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出力合伙人工资问题，回应如下：1.有协议按协议执行，明确工资数额和提取方式。2.无协议则协商，考虑各合伙人贡献、经营情况等因素。3.协商不成，按实缴出资比例分配，体现资本投入差异。4.出资比例无法确定，则平均分配，确保公平合理。
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处理出力合伙人工资问题，常见方式有协议约定、协商、出资比例分配及平均分配。应根据合伙协议首先确定，无协议则通过协商，协商不成再看出资比例，最后才考虑平均分配。