离职临时工，工资未到账应该怎么处理？

离职临时工工资未到账，应依法追讨。依据《劳动法》等规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或无故拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理离职临时工工资未到账，常见方式有协商、调解、投诉、申请支付令、仲裁及起诉。建议先与用人单位协商，无果后再考虑调解、投诉或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职临时工工资未到账，需追讨。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资发放时间；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉或申请调解；3.仍无解决，可向法院申请支付令或提起仲裁；4.对仲裁结果不满，可依法起诉。