工伤鉴定后公司停止支付康复费用合理吗？

不合理。工伤鉴定后公司停止支付康复费用违反法律规定，根据《工伤保险条例》等相关法规，员工有权享受工伤康复待遇。若公司停止支付，员工可从工伤保险基金中先行支付，并由单位后续偿还。不及时处理可能导致员工权益受损，影响康复进程及劳动关系和谐。
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常见处理方式有申请工伤保险基金先行支付、劳动仲裁、起诉等。应先申请工伤保险基金先行支付以保障权益，若公司不配合，则可通过劳动仲裁或向法院起诉来维权。选择处理方式时需考虑效率与效果，劳动仲裁和起诉更能确保权益得到维护。
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针对公司停付康复费，处理方式如下：1.立即申请工伤保险基金先行支付，确保康复费用有所保障。2.若公司不配合偿还，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付康复费用。3.劳动仲裁无果，可直接向法院起诉，请求强制执行，确保权益得到最终维护。